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    武安工业区以“四比”主题实践活动为载体扎实推进主题教育

    为进一步扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保主题教育取得实实在在的工作成效,武安工业区党委通过开展“比学习、比作风、比担当、比实绩”主题实践活动,让“党员干部之间比、部室(实业部)之间比、支部之间比、党员之间比”,引导全体党员干部主动正视思想、作风、能力和业务等方面存在的差距和不足,自觉及时纠正错误,发挥表率作用,积极营造“比学赶帮超”的干事创业氛围。

    比学习,学出对党忠诚的品格。武安工业区组织各级党员、领导干部、共青团员、广大职工以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做好分层分类学习,创新学习方式,通过集体学习、个人自学、集中研讨,利用微信、学习强国APP等形式,进一步理解核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。武安工业区党委举办“不忘初心铸党魂、牢记使命争先锋”党建纪检知识大竞赛。在广泛的学习和激烈的竞赛中,进一步加强了党员、党务工作者、积极分子、团员青年对党的理论知识的掌握;运输部、焦化部党总支组织实业部机关管理人员、各支部书记召开中心组扩大学习会,认真学习主题教育内容,制定符合实业部实际切实可行的“四比”活动细则;动控部党总支通过组织优秀党员及党务工作者到革命传统教育基地参观学习、观看红色电影的形式加深对主题教育重大意义的认识和理解;炼钢部团总支落实“比学习”要求,组织全体团员共读《习近平在正定》一书,从总书记奋斗经历中汲取青春力量。

    比作风,比出扎实高效的执行力。通过比作风,强化服务意识、增强工作效能,让思想更加坚定、作风更加扎实、执行力更加高效、工作环境更加清朗。轧钢部党总支将“问题倒逼”制度作为比作风的重要手段,通过把问题“晒一晒”、落实“责任田”、建立“任务墙”、整改“一口清”、上交“成绩单”,着力教育引导党员干部为职工办实事、办好事、办难事;监控部党总支要求重点岗位人员加强廉洁学习,转变工作作风,凝神聚气提升执行力、提高凝聚力、端正工作态度;球团部党总支组织实业部管理人员共同学习研讨《恒天集团领导违纪案件》,加强廉洁学习,转变工作作风,履职尽责,用高标准严要求持续推进实业部管理提升,号召党员干部不做昏、懒、庸、贪的管理人员。

    比担当,担起企业发展重任。比担当就是要从强化履职、主动作为、提高执行力上比担当风险。通过比担当,要进一步引导广大党员干部职工主动对接认领重点工作任务,理清工作思路,恪尽职守,勤勉尽责,落实各项决策部署,迎难而上,推动发展。铸管部党总支组织党员干部进行形势教育,宣贯重大决策、推进落实重大生产任务,详细解读当前钢铁行业以及所面临的压力,提高他们的大局意识、责任意识、?;馐逗头缦找馐?,将企业高质量发展的旗帜“扛起来”。同时要求各级管理人员下基层做形势报告制度,将形势教育真正落到实处;运输部铁运党支部教育党员要以“四比”活动为契机,党团员要在各自岗位上起模范带头作用,在“一罐到底”运输、机车设备保养、安全隐患排查、现场提升、防暑降温等工作的落实上干在先、走在前;炼铁部团总支召开全体团员大会聆听优秀党员蔺艳辉先进事迹分享,号召大家汲取榜样力量,扎根岗位建功立业,将青春使命“担起来”。

    比实绩,比出工作新成效。通过比实绩引导武安工业区全体党员干部职工从经营成果、短板指标攻关、急难险重任务完成上做出成绩、练就真本领。轧钢部党总支积极与采购中心党支部联动按照“快进快出”的思路,开拓采购市场,确保钢坯供应,同时安排专人驻厂把控钢坯质量、装车、物流等环节,7月份外购批量创历史记录;炼铁部1#高炉党支部主动作为,成立“比实绩”攻关小组,24小时紧盯高炉走势,对炉况改变做到早调少调,使生产指标得以均衡科学发展,短板指标燃料比已突破500kg/t以下;炼钢部生产管理党支部开展“一名党员一面旗”活动,牢固树立“指标就是目标,差距就是任务”的思想,在党员干部的带头冲锋下,“一罐到底”入炉纪录被不断刷新不断打破;修建部团总支积极组织青工CAD制图比赛,以比促学,提升青年骨干专业能力,促使他们在工作效率提升、工作成效转化上做贡献。

    目前武安工业区各级党团组织按照“四比”活动要求,结合各自实际,主动担当,带着问题深入学习、结合实际查摆问题、找准差距抓实整改,引导广大党员干部把主题教育落到实处,为武安工业区实现高质量发展目标筑牢坚实思想基础和组织保障。(逯浚)

     

     

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